Tuyển dụng

Tuyển Dụng Nhân Viên Tuyển Dụng, Kinh Doanh, HR & Giám Sát – Mức Lương Hấp Dẫn Từ 7-18 Triệu/Tháng

🎯 VỊ TRÍ 1: NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

Mô tả công việc chi tiết

Nhân viên Tuyển dụng

  • Đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông, tìm kiếm và tiếp cận nguồn lao động tiềm năng
  • Thực hiện phỏng vấn sơ bộ, đánh giá ứng viên và hướng dẫn người lao động đi làm
  • Quản lý, lưu trữ hồ sơ và cập nhật thường xuyên dữ liệu ứng viên
  • Lập báo cáo kết quả tuyển dụng hằng ngày/tuần một cách chi tiết

Yêu cầu ứng viên

  • Học vấn: Tốt nghiệp THPT trở lên, ưu tiên các ngành nhân sự, tâm lý học
  • Kỹ năng: Thành thạo mạng xã hội (Facebook, Zalo, LinkedIn), kỹ năng giao tiếp xuất sắc
  • Tính cách: Năng động, kiên trì, chăm chỉ và có tinh thần trách nhiệm cao

Mức lương & đãi ngộ

  • Lương cơ bản: 5 – 7 triệu VNĐ/tháng
  • Hoa hồng bổ sung: Hoa hồng tuyển dụng + Hoa hồng kinh doanh
  • Thưởng KPI: 10-50% lương cơ bản dựa trên:
    • Số lượng ứng viên thực tế đi làm
    • Chất lượng nguồn tuyển dụng
  • Tổng thu nhập: 7 – 15 triệu VNĐ/tháng

💼 VỊ TRÍ 2: NHÂN VIÊN KINH DOANH

Nội dung công việc

Trách nhiệm chính:

  • Tìm kiếm, tiếp cận khách hàng mới (nhà máy, doanh nghiệp sản xuất)
  • Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại
  • Thương thảo điều kiện, ký kết hợp đồng cung ứng lao động
  • Phối hợp với các bộ phận triển khai dịch vụ hiệu quả

Tiêu chuẩn tuyển dụng

  • Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm sales dịch vụ, ưu tiên lĩnh vực nhân sự/sản xuất
  • Kỹ năng: Đàm phán thuyết phục giỏi, giao tiếp chuyên nghiệp
  • Phẩm chất: Chăm chỉ, năng động, sẵn sàng đi công tác khi cần thiết

Chế độ lương thưởng hấp dẫn

  • Mức lương cơ bản: 6 – 8 triệu VNĐ/tháng
  • Hoa hồng: Hoa hồng tuyển dụng + Hoa hồng kinh doanh không giới hạn
  • Thưởng hiệu suất: 40-100% + hoa hồng dựa trên:
    • Doanh số hợp đồng đạt được
    • Số lượng khách hàng mới phát triển
  • Thu nhập thực tế: 10 – 18 triệu VNĐ/tháng

📋 VỊ TRÍ 3: NHÂN SỰ (HR)

Công việc cụ thể

Nhân viên HR

  • Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, các thủ tục BHXH
  • Thực hiện quy trình tiếp nhận, bàn giao nhân sự cho khách hàng
  • Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động
  • Lập báo cáo biến động lao động định kỳ theo yêu cầu

Yêu cầu chuyên môn

  • Bằng cấp: Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế
  • Kiến thức: Hiểu biết sâu về luật lao động, quy định BHXH
  • Tính cách: Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao

Mức đãi ngộ

  • Lương cơ bản: 6 – 8 triệu VNĐ/tháng
  • Hoa hồng: Hoa hồng tuyển dụng + Hoa hồng kinh doanh
  • Thưởng KPI: 10-50% dựa trên:
    • Xử lý hồ sơ đúng tiến độ
    • Tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật
  • Thu nhập bình quân: 8 – 18 triệu VNĐ/tháng

👁️ VỊ TRÍ 4: GIÁM SÁT

Mô tả vai trò

  • Giám sát trực tiếp công nhân tại các nhà máy/chi nhánh
  • Theo dõi chặt chẽ chấm công, kỷ luật lao động và năng suất công việc
  • Xử lý kịp thời các sự cố, tình huống phát sinh trong ca làm việc
  • Báo cáo đầy đủ tình hình cho Trưởng nhóm/Quản lý khu vực

Tiêu chí tuyển chọn

  • Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm giám sát trong sản xuất hoặc quản lý nhân sự
  • Kỹ năng: Giao tiếp tốt và xử lý tình huống nhanh chóng, linh hoạt
  • Khả năng: Chịu được áp lực công việc và môi trường năng động

Chế độ thu nhập

  • Lương cơ bản: 6 – 8 triệu VNĐ/tháng
  • Hoa hồng: Hoa hồng tuyển dụng + Hoa hồng kinh doanh
  • Thưởng hiệu quả: 10-50% dựa trên:
    • Chất lượng công việc giám sát
    • Hiệu suất của nhân sự được quản lý
  • Thu nhập trung bình: 8 – 18 triệu VNĐ/tháng

🏢 ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Hệ thống chi nhánh trên toàn khu vực miền Nam:

  • Bình Dương
  • TP. Thủ Đức
  • Tây Ninh
  • Đồng Nai
  • Long An
  • Và các tỉnh thành khác đang không ngừng mở rộng

Ứng viên có thể chọn địa điểm làm việc thuận tiện hoặc sẵn sàng di chuyển linh hoạt để tối đa hóa cơ hội phát triển.

🌟 LỢI ÍCH KHI LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY

Môi trường phát triển chuyên nghiệp

  • Ngành cung ứng lao động đang phát triển mạnh mẽ với nhiều cơ hội
  • Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, năng động, hỗ trợ tối đa
  • Chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng định kỳ

Chế độ đãi ngộ cạnh tranh

  • Mức lương cơ bản ổn định, minh bạch
  • Hoa hồng và thưởng KPI không giới hạn
  • Cơ hội thăng tiến rõ ràng dựa trên năng lực

Quyền lợi toàn diện

  • Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo
  • Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định
  • Các hoạt động team building, du lịch hàng năm

📞 THÔNG TIN LIÊN HỆ & ỨNG TUYỂN

Sẵn sàng khởi đầu hành trình sự nghiệp cùng chúng tôi? Hãy liên hệ ngay:

  • Email tuyển dụng: [email công ty]
  • Hotline: [số điện thoại]
  • Địa chỉ trụ sở: [địa chỉ công ty]
  • Website: [website công ty]

Hồ sơ ứng tuyển gồm:

  • CV chi tiết (có ảnh 3×4)
  • Đơn xin việc viết tay
  • Bản sao CMND/CCCD
  • Bản sao bằng cấp, chứng chỉ liên quan

Quy trình tuyển dụng:

  1. Nộp hồ sơ qua email hoặc trực tiếp
  2. Phỏng vấn vòng 1 – HR sơ tuyển
  3. Phỏng vấn vòng 2 – Quản lý trực tiếp
  4. Thông báo kết quả trong vòng 3-5 ngày làm việc

FORM GỬI XIN VIỆC