Rất nhiều người lao động sau khi nghỉ việc chỉ quan tâm đến tiền lương tháng cuối. Họ thường bỏ quên nhiều quyền lợi người lao động sau khi nghỉ việc cực kỳ lớn khác. Những quyền lợi này vốn được pháp luật bảo vệ rất nghiêm ngặt.
Bài viết này sẽ tổng hợp chi tiết và rõ ràng nhất các quyền lợi từ tiền bạc, bảo hiểm đến giấy tờ mà bạn bắt buộc phải nhận đủ. Hãy cùng tìm hiểu ngay để bảo vệ chính mình.
1. Quyền lợi về tiền lương và phụ cấp tháng cuối
Đây là khoản tiền đầu tiên bạn cần kiểm tra. Hãy đảm bảo công ty cũ chi trả đúng và đủ các mục sau:
-
Thanh toán ngày công thực tế: Công ty phải trả tiền lương đầy đủ cho những ngày bạn đã làm việc.
-
Tiền quy đổi ngày phép năm: Bạn chưa nghỉ hết số ngày phép năm được hưởng? Công ty có trách nhiệm thanh toán bằng tiền mặt cho những ngày này. Đây là quyền lợi người lao động sau khi nghỉ việc rất cơ bản.
-
Thời hạn thanh toán: Trong vòng 14 ngày làm việc kể từ ngày nghỉ chính thức, công ty phải hoàn trả toàn bộ tiền cho bạn. Trường hợp đặc biệt có thể gia hạn nhưng không quá 30 ngày.
2. Quyền lợi nhận lại Sổ BHXH và Giấy tờ thôi việc
Nhận lại giấy tờ là quyền lợi người lao động sau khi nghỉ việc quan trọng để bạn tiếp tục hành trình mới. Theo quy định, doanh nghiệp có các trách nhiệm sau:
-
Chốt sổ BHXH: Hoàn thành thủ tục chốt sổ BHXH. Trả lại sổ và toàn bộ tờ rời quá trình đóng bảo hiểm cho bạn.
-
Cấp quyết định thôi việc: Cung cấp bản gốc Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động. Đây là giấy tờ bắt buộc để bạn làm hồ sơ thất nghiệp.
Lưu ý: Mọi chi phí làm thủ tục do công ty chi trả. Bạn không phải tốn bất kỳ khoản phí nào.
Nếu gặp khó khăn về thủ tục, bạn có thể tham khảo tư vấn từ Human Power. Chúng tôi là đơn vị cung ứng nhân sự uy tín hàng đầu hiện nay.
3. Quyền lợi hưởng Trợ cấp thất nghiệp từ Quỹ bảo hiểm
Khoản trợ cấp này giúp bạn ổn định cuộc sống trong thời gian tìm việc mới. Hãy lưu ý các mốc thời gian để không mất quyền lợi người lao động sau khi nghỉ việc này:
-
Điều kiện hưởng: Đóng đủ từ 12 tháng BHTN trở lên. Bạn phải nộp hồ sơ trong hạn 3 tháng (90 ngày) kể từ ngày nghỉ việc.
-
Mức nhận tiền: Bằng 60% mức bình quân tiền lương đóng BHTN của 6 tháng liền kề.
-
Thời gian hưởng: Thấp nhất là 3 tháng và tối đa lên đến 12 tháng trợ cấp. Thời gian này tùy thuộc vào tổng thời gian bạn đã đóng bảo hiểm.
4. Quyền lợi nhận Trợ cấp thôi việc do công ty chi trả
Nhiều người thường nhầm lẫn khoản này với trợ cấp thất nghiệp. Đây là quyền lợi người lao động sau khi nghỉ việc do chính người sử dụng lao động chi trả.
-
Đối tượng được nhận: Người làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên trước năm 2009. Hoặc người có khoảng thời gian làm việc thực tế không tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
-
Mức chi trả: Mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Công thức tính dựa trên bình quân tiền lương trước khi nghỉ.
Kết luận
Nắm rõ quyền lợi người lao động sau khi nghỉ việc giúp bạn không bị công ty cũ chèn ép. Bạn sẽ tự tin đòi hỏi sự minh bạch về mặt kinh tế.
Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới với chế độ đãi ngộ tốt hơn? Hãy để Human Power đồng hành cùng bạn. Chúng tôi cam kết bảo đảm mọi quyền lợi người lao động sau khi nghỉ việc và khi làm việc. Từ đó giúp bạn an tâm phát triển sự nghiệp bền vững.
Địa chỉ: Ô 17, Lô I37, Đường DE1, Khu TĐC Mỹ Phước 3, Bình Dương
Hotline: 0362 533 133
Theo dõi fanpage để cập nhật quyền lợi người lao động sau khi nghỉ việc nhé: Công Ty Tnhh Cung Ứng Lao Động Human Power
Xem thêm: Năm 2026 Bùng Nổ Cơ Hội Mới: Nghỉ Việc Cần Làm Gì Trước Khi Rời Công Ty?
