Tin tức & Sự kiện, Tin Tức Doanh Nghiệp, Tuyển dụng

Xuất khẩu lao động Albania: Cơ hội cho 20.000–30.000 lao động Việt Nam sang châu Âu

Ngày 29/7, Bộ Nội vụ Việt Nam và Bộ Kinh tế và Đổi mới Albania đã ký Bản ghi nhớ hợp tác (MOU) về tuyển chọn, đào tạo, phái cử và tiếp nhận người lao động Việt Nam sang làm việc tại Albania.

Đây được đánh giá là bước tiến quan trọng trong việc mở rộng thị trường xuất khẩu lao động sang châu Âu, đồng thời tạo thêm nhiều cơ hội cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cung ứng lao động và cho thuê lao động.

Theo Bộ trưởng Kinh tế và Đổi mới Albania Delina Ibrahimaj, quốc gia này hiện cần khoảng 20.000–30.000 lao động nước ngoài, trong đó lao động Việt Nam được đánh giá cao nhờ tác phong làm việc chuyên nghiệp, tính kỷ luật và khả năng thích ứng nhanh với môi trường quốc tế.

Xuất khẩu lao động Albania — *Albania tuyển dụng lao động ở nhiều ngành nghề*

Albania tuyển dụng lao động ở nhiều ngành nghề

Nhu cầu tuyển dụng tại Albania trải rộng ở nhiều lĩnh vực đang thiếu hụt nhân lực, bao gồm:

Du lịch.
Nhà hàng – khách sạn.
Dịch vụ.
Xây dựng.
Sản xuất công nghiệp.
Nông nghiệp công nghệ cao.
Vận tải.
Một số ngành nghề kỹ thuật khác.

Sự phát triển mạnh của ngành du lịch đã khiến Albania phải mở rộng chính sách tiếp nhận lao động quốc tế. Đây được xem là thị trường đầy tiềm năng cho hoạt động xuất khẩu lao động của Việt Nam trong thời gian tới.

Người lao động không phải trả chi phí trước khi xuất cảnh

Một trong những điểm nổi bật của Bản ghi nhớ là toàn bộ chi phí trước khi xuất cảnh sẽ do doanh nghiệp sử dụng lao động tại Albania chi trả.

Chính sách này giúp người lao động:

Không phải vay vốn để đi làm việc ở nước ngoài.
Giảm áp lực tài chính ban đầu.
Được tuyển dụng minh bạch và công bằng.
Đảm bảo quyền lợi trong suốt quá trình làm việc.

Ngoài ra, người lao động Việt Nam sẽ được hưởng mức lương, chế độ bảo hiểm, điều kiện làm việc và các quyền lợi theo quy định của pháp luật Albania như lao động bản địa.

Albania ưu tiên lao động có tay nghề và ngoại ngữ

Theo phía Albania, người lao động Việt Nam cần đáp ứng các tiêu chí về trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề và khả năng ngoại ngữ để phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Hai bên cũng thống nhất phối hợp xây dựng chương trình đào tạo trước khi xuất cảnh, bao gồm:

Đào tạo nghề.
Đào tạo ngoại ngữ.
Kiến thức pháp luật.
Văn hóa và kỷ luật lao động.

Việc chuẩn hóa nguồn nhân lực sẽ góp phần nâng cao chất lượng cung ứng lao động của Việt Nam, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao từ các doanh nghiệp quốc tế.

Cơ hội cho doanh nghiệp cung ứng lao động và cho thuê lao động

Việc Albania mở cửa tiếp nhận lao động Việt Nam không chỉ tạo cơ hội cho người lao động mà còn mở ra dư địa phát triển cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cung ứng lao động, cho thuê lao động và xuất khẩu lao động.

Thông qua Diễn đàn Hợp tác lao động Việt Nam – Albania dự kiến được tổ chức trong thời gian tới, các doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài sẽ có cơ hội kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng Albania để trao đổi nhu cầu tuyển dụng, tiêu chuẩn nghề nghiệp, chế độ đãi ngộ và kế hoạch đào tạo.

Đây là nền tảng quan trọng để xây dựng chuỗi cung ứng lao động chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu nhân lực tại thị trường châu Âu.

Human Power đồng hành cùng xu hướng mở rộng thị trường lao động quốc tế

Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cung ứng lao động và cho thuê lao động, Human Power luôn theo sát những chính sách mới của thị trường lao động trong và ngoài nước nhằm cập nhật thông tin kịp thời cho doanh nghiệp và người lao động.

Việc Albania ký kết Bản ghi nhớ với Việt Nam được kỳ vọng sẽ tạo thêm nhiều cơ hội hợp tác quốc tế, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy hoạt động xuất khẩu lao động theo hướng an toàn, minh bạch và bền vững.

Trong bối cảnh nhu cầu nhân lực tại châu Âu tiếp tục gia tăng, các doanh nghiệp cung ứng lao động như Human Power có thể đóng vai trò cầu nối giữa người lao động Việt Nam và các đối tác quốc tế, mang đến nhiều cơ hội việc làm ổn định với thu nhập hấp dẫn.

Kết luận

Việc Albania chính thức ký Bản ghi nhớ hợp tác với Việt Nam đánh dấu bước phát triển mới trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang châu Âu. Nhu cầu tuyển dụng từ 20.000–30.000 lao động, cùng chính sách không thu chi phí trước khi xuất cảnh, hứa hẹn mở ra nhiều cơ hội cho người lao động Việt Nam.

Đồng thời, đây cũng là tín hiệu tích cực cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cung ứng lao động và cho thuê lao động, góp phần mở rộng thị trường quốc tế, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tăng sức cạnh tranh của lao động Việt Nam trên thị trường toàn cầu.

Nguồn tham khảo: