Nghỉ việc rút BHXH năm 2025: Những thay đổi quan trọng theo Nghị định 158 người lao động cần biết

Nghỉ việc bao lâu thì rút BHXH?

Mục lục

Việc nghỉ việc rút BHXH luôn là vấn đề được đông đảo người lao động quan tâm, đặc biệt là khi các quy định pháp luật về Bảo hiểm xã hội (BHXH) có những điều chỉnh lớn trong năm 2025. Theo tinh thần của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP, lộ trình và điều kiện rút tiền bảo hiểm đã có những thay đổi rõ rệt. Vậy nghỉ việc bao lâu thì được lấy tiền? Ai còn quyền lợi rút một lần? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.

Nghỉ việc bao lâu thì rút BHXH?
Thấu hiểu luật – Bảo vệ tương lai của chính bạn

1. Nghỉ việc rút BHXH năm 2025: Cần chờ đợi trong bao lâu?

Một trong những câu hỏi phổ biến nhất của người lao động hiện nay là: “Sau khi nghỉ việc bao lâu thì tôi được làm thủ tục rút BHXH một lần?”.

Căn cứ theo Điều 14 của Nghị định 158/2025/NĐ-CP, quy định về thời gian chờ để thực hiện việc nghỉ việc rút BHXH vẫn duy trì mốc 12 tháng đối với những đối tượng cụ thể. Chi tiết như sau:

  • Thời gian chờ: Người lao động phải có đủ 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và đồng thời không tham gia BHXH tự nguyện.

  • Cách tính: 12 tháng này được tính liên tục từ tháng dừng đóng bảo hiểm cho đến tháng liền kề trước tháng nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm một lần tại cơ quan BHXH.

  • Điều kiện đi kèm: Tại thời điểm nộp hồ sơ nghỉ việc rút BHXH, bạn phải đảm bảo chưa đóng bảo hiểm quá 20 năm.

Như vậy, nếu bạn dừng làm việc và ngừng đóng BHXH từ đầu năm 2025, bạn cần đợi đến đủ 1 năm sau mới có thể thực hiện quyền lợi này, miễn là bạn không tham gia vào bất kỳ hệ thống bảo hiểm xã hội nào khác trong thời gian chờ.

2. Phân loại đối tượng được phép nghỉ việc rút BHXH từ tháng 7/2025

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/07/2025 đã tạo ra một “vạch mốc” quan trọng. Việc bạn có được nghỉ việc rút BHXH hay không phụ thuộc rất lớn vào thời điểm bạn bắt đầu tham gia bảo hiểm.

Đối với người tham gia BHXH trước ngày 01/07/2025

Đây là nhóm đối tượng vẫn được bảo lưu quyền lợi cũ. Nếu bạn đã có quá trình đóng bảo hiểm từ trước tháng 7/2025, sau khi nghỉ việc 12 tháng và chưa đóng đủ 20 năm, bạn vẫn có quyền lựa chọn rút BHXH một lần như quy định hiện hành.

Đối với người bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/07/2025

Chính sách mới bắt đầu thắt chặt đối với nhóm này nhằm đảm bảo an sinh xã hội lâu dài. Người lao động tham gia mới từ mốc này trở đi sẽ không được nghỉ việc rút BHXH một lần sau 12 tháng như trước, trừ các trường hợp đặc biệt:

  • Đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đóng đủ 15 năm bảo hiểm.

  • Người lao động ra nước ngoài định cư hợp pháp.

  • Người đang mắc các bệnh hiểm nghèo như: Ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS…

  • Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc người khuyết tật đặc biệt nặng.

Quy định này khuyến khích người lao động giữ lại quá trình đóng để cộng dồn, hưởng lương hưu và thẻ BHYT miễn phí khi về già thay vì nghỉ việc rút BHXH ngay lập tức.

3. Chưa muốn rút BHXH ngay thì có được bảo lưu không?

Nhiều người lao động lo lắng rằng nếu sau khi nghỉ việc mà chưa làm thủ tục rút tiền ngay thì số tiền đó có bị mất đi không? Câu trả lời là KHÔNG.

Theo Điều 71 và Điều 103 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, dù bạn tham gia bảo hiểm bắt buộc hay tự nguyện, nếu bạn dừng đóng mà chưa đủ điều kiện nhận lương hưu hoặc chưa có nhu cầu nghỉ việc rút BHXH một lần thì toàn bộ thời gian đã đóng sẽ được bảo lưu.

Việc bảo lưu này mang lại lợi ích lớn:

  • Cộng dồn thời gian: Khi bạn đi làm lại ở công ty mới, thời gian đóng bảo hiểm sẽ được tính tiếp nối vào sổ BHXH cũ.

  • Gia tăng cơ hội nhận lương hưu: Thời gian đóng càng dài, mức lương hưu sau này càng cao.

  • Linh hoạt lựa chọn: Bạn có thể bảo lưu đến khi thực sự cần thiết mới làm hồ sơ nghỉ việc rút BHXH.

4. Thủ tục và thời gian giải quyết rút BHXH một lần năm 2025

Bên cạnh các thay đổi về điều kiện, quy trình giải quyết hồ sơ cũng có sự cải thiện đáng kể về mặt thời gian. Theo khoản 3 Điều 79 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ hợp lệ, họ phải thực hiện chi trả tiền cho người lao động trong vòng 07 ngày làm việc.

So với quy định cũ (10 ngày làm việc), việc rút ngắn thời gian này giúp người lao động nhanh chóng nhận được khoản tài chính hỗ trợ sau khi quyết định nghỉ việc rút BHXH.

5. Lời khuyên: Có nên nghỉ việc rút BHXH một lần?

Mặc dù việc rút bảo hiểm giúp bạn có ngay một khoản tiền mặt để trang trải cuộc sống trước mắt, nhưng các chuyên gia an sinh xã hội luôn khuyến khích người lao động nên cân nhắc kỹ. Khi bạn nghỉ việc rút BHXH, bạn sẽ mất đi:

  1. Cơ hội hưởng lương hưu hàng tháng khi về già.

  2. Quyền lợi thẻ Bảo hiểm y tế với mức hưởng lên đến 95% khi hết tuổi lao động.

  3. Khoản trợ cấp mai táng phí và trợ cấp tuất cho người thân nếu chẳng may qua đời.


CẦN TƯ VẤN BẢO HIỂM XÃ HỘI?

Bạn đang rơi vào những tình huống khó khăn về quyền lợi lao động như:

  • Doanh nghiệp không thực hiện đóng BHXH đúng quy định, ảnh hưởng đến quá trình tham gia của bạn.

  • Bạn đang có dự định nghỉ việc rút BHXH một lần nhưng chưa nắm rõ quy trình, hồ sơ cần những gì?

  • Bạn cần tính toán chính xác mức đóng và các quyền lợi tối ưu nhất cho bản thân?

Đừng để quyền lợi của mình bị ảnh hưởng do thiếu thông tin pháp lý. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được đội ngũ chuyên gia hỗ trợ giải đáp hoàn toàn miễn phí!

  • Địa chỉ trụ sở: Ô 17, Lô I37, Đường DE1, Khu TĐC Mỹ Phước 3, Bến Cát, Bình Dương.

  • Hotline hỗ trợ 24/7: 0362 533 133


Hy vọng bài viết này đã cung cấp đầy đủ thông tin về việc nghỉ việc rút BHXH theo quy định mới nhất năm 2025. Hãy chia sẻ thông tin này đến bạn bè và đồng nghiệp để cùng bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình!

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Nguồn trích dẫn: Thư Viện Pháp Luật

Bạn thấy bài viết này hữu ích?

Hãy chia sẻ thông tin này đến với cộng đồng của bạn.

Tìm kiếm bài viết

Bài viết liên quan

Xem thêm