“Công ty có giữ CCCD gốc không?” là một trong những câu hỏi mà rất nhiều công nhân và lao động phổ thông quan tâm khi đi xin việc tại các khu công nghiệp hiện nay. Đặc biệt với những người mới đi làm lần đầu hoặc tìm việc thông qua các đơn vị tuyển dụng, nỗi lo bị giữ giấy tờ cá nhân luôn khiến nhiều người e ngại.
Vậy thực tế công ty có được giữ CCCD gốc của người lao động không? Khi nào doanh nghiệp được yêu cầu giấy tờ gốc? Hãy cùng Human Power tìm hiểu chi tiết dưới đây.
1. Công Ty Có Giữ CCCD Gốc Không?
Theo quy định hiện nay, doanh nghiệp không được tự ý giữ CCCD gốc, CMND gốc hoặc giấy tờ tùy thân của người lao động dưới bất kỳ hình thức nào nếu không có sự đồng ý hợp pháp.
Nhiều công ty chỉ yêu cầu:
- Đối chiếu CCCD bản gốc
- Photo công chứng giấy tờ
- Xác minh thông tin cá nhân
Sau khi kiểm tra, giấy tờ gốc thường sẽ được trả lại ngay cho người lao động.
2. Quy Định Pháp Luật Về Việc Công Ty Có Giữ CCCD Không Của Người Lao Động
Theo Khoản 1 Điều 17 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động không được:
“Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.”
Nguồn tham khảo:
https://thuvienphapluat.vn/hoi-dap-phap-luat/co-duoc-giu-cccd-cua-nguoi-lao-dong-khi-ky-hop-dong-lao-dong-khong-354632.html
Điều này đồng nghĩa với việc doanh nghiệp không được tự ý giữ CCCD gốc của người lao động trong quá trình tuyển dụng hoặc làm việc.
Ngoài ra, nhiều nguồn pháp lý hiện nay cũng khẳng định:
- Công ty chỉ được đối chiếu CCCD bản gốc để xác minh thông tin
- Không được giữ giấy tờ tùy thân trái quy định
- Người lao động có quyền yêu cầu trả lại giấy tờ cá nhân nếu bị giữ không rõ lý do
Tham khảo thêm:
https://thuvienphapluat.vn/hoi-dap-phap-luat/giu-the-cccd-cua-nguoi-lao-dong-la-trai-luat-343201.html
3. Vì Sao Nhiều Người Nghĩ Công Ty Giữ CCCD?
Trước đây, một số nơi từng giữ giấy tờ gốc để:
- Hạn chế nghỉ việc ngang
- Quản lý lao động
- Đảm bảo cam kết làm việc
Tuy nhiên hiện nay, việc này đã được kiểm soát chặt chẽ hơn. Phần lớn doanh nghiệp uy tín và các đơn vị cung ứng lao động chuyên nghiệp đều không giữ CCCD gốc của công nhân. Nếu gặp trường hợp bị yêu cầu giữ giấy tờ quá lâu mà không có lý do rõ ràng, người lao động nên hỏi kỹ để tránh rủi ro.
4. Khi Đi Xin Việc, Công Ty Thường Yêu Cầu Gì?
Khi phỏng vấn hoặc nhận việc tại KCN, doanh nghiệp thường yêu cầu:
- CCCD bản gốc để đối chiếu
- Hồ sơ xin việc
- Giấy khám sức khỏe
- Ảnh thẻ
- Bản photo CCCD công chứng
Đây là quy trình bình thường để xác minh thông tin người lao động trước khi ký hợp đồng hoặc làm thủ tục nhận việc.
5. Người Lao Động Nên Làm Gì Để Đảm Bảo An Toàn?
Khi đi xin việc hoặc làm việc thông qua công ty cung ứng lao động, nên:
Kiểm tra thông tin doanh nghiệp
- Có địa chỉ rõ ràng
- Có hợp đồng lao động
- Tuyển dụng minh bạch
Đọc kỹ giấy tờ trước khi ký
Không nên ký giấy trắng hoặc giấy chưa có đầy đủ nội dung.
Hỏi rõ lý do nếu công ty muốn giữ giấy tờ
Nếu doanh nghiệp yêu cầu giữ CCCD gốc, người lao động nên:
- Hỏi rõ mục đích
- Hỏi thời gian giữ
- Yêu cầu giấy xác nhận nếu cần
6. Human Power – Đơn Vị Cung Ứng Lao Động Minh Bạch, Uy Tín
Human Power là đơn vị chuyên cung ứng lao động và hỗ trợ tuyển dụng tại Bình Dương, Đồng Nai, TP.HCM…
Chúng tôi luôn ưu tiên:
- Quy trình tuyển dụng minh bạch
- Hỗ trợ người lao động rõ ràng
- Tư vấn công việc phù hợp
- Không gây khó khăn về giấy tờ cá nhân
Người lao động khi ứng tuyển thông qua Human Power sẽ được hỗ trợ đầy đủ thông tin trước khi nhận việc.
Kết Luận
Hiện nay, đa số công ty uy tín không giữ CCCD gốc của người lao động mà chỉ kiểm tra để đối chiếu thông tin.
Khi đi xin việc, người lao động nên:
- Chuẩn bị đầy đủ giấy tờ
- Tìm hiểu kỹ công ty
- Đọc kỹ hợp đồng
- Hỏi rõ các quy định trước khi nhận việc
Việc tìm hiểu kỹ sẽ giúp tránh được nhiều rủi ro và yên tâm hơn khi làm việc tại các khu công nghiệp. Nếu bạn đang cần tìm việc hoặc doanh nghiệp cần giải pháp cung ứng lao động nhanh chóng, Human Power luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Theo dõi fanpage để cập nhật tin tức mới nhất: Công Ty Tnhh Cung Ứng Lao Động Human Power
