Trong nhiều năm qua, Human Power được biết đến là đơn vị chuyên cung ứng lao động cho các doanh nghiệp sản xuất, nhà máy và khu công nghiệp. Với kinh nghiệm triển khai nhiều dự án tuyển dụng quy mô lớn, doanh nghiệp đã xây dựng được mạng lưới ứng viên rộng khắp và trở thành đối tác của nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất.
Tuy nhiên, thị trường lao động luôn thay đổi. Cùng với sự phát triển của các ngành dịch vụ, nhu cầu tuyển dụng nhân sự cũng không còn giới hạn trong các khu công nghiệp hay dây chuyền sản xuất. Đây cũng là lý do Human Power lựa chọn mở rộng sang một lĩnh vực hoàn toàn mới – ngành dịch vụ ăn uống (F&B).
Theo kế hoạch, ngày 06/08/2026, Human Power dự kiến ký kết hợp tác cùng Jollibee Việt Nam để triển khai tuyển dụng nhân sự trên toàn hệ thống. Nếu thỏa thuận được hoàn tất đúng tiến độ, đây sẽ là lần đầu tiên Human Power chính thức tham gia tuyển dụng cho lĩnh vực F&B – một dấu mốc quan trọng trong hành trình mở rộng thị trường của doanh nghiệp.
Không chỉ đơn thuần bổ sung thêm một đối tác, dự án này còn đánh dấu sự thay đổi trong định hướng phát triển của Human Power. Từ việc tập trung vào lao động sản xuất, doanh nghiệp sẽ tiếp cận nhiều hơn với nhóm lao động trẻ, sinh viên và những người đang tìm kiếm công việc bán thời gian hoặc toàn thời gian trong lĩnh vực dịch vụ.
Đặc biệt, ngay trong giai đoạn đầu, kế hoạch tuyển dụng dự kiến cần hơn 200 nhân sự chỉ trong tháng 8. Con số này không chỉ phản ánh nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp mà còn mở ra hàng trăm cơ hội việc làm cho người lao động trên cả nước.
Jollibee – Thương hiệu thức ăn nhanh quen thuộc với hàng triệu người Việt
Nhắc đến Jollibee, nhiều người sẽ nghĩ ngay đến hình ảnh chú ong đỏ quen thuộc cùng những cửa hàng luôn nhộn nhịp tại các trung tâm thương mại và tuyến phố lớn. Sau hơn hai thập kỷ có mặt tại Việt Nam, thương hiệu này đã trở thành một trong những chuỗi thức ăn nhanh được nhiều gia đình và giới trẻ lựa chọn.
Gia nhập thị trường Việt Nam từ năm 2005, Jollibee không ngừng mở rộng quy mô hoạt động và từng bước khẳng định vị thế của mình trong ngành F&B. Theo thông tin từ doanh nghiệp, hệ thống hiện đã có hơn 200 cửa hàng trên toàn quốc, phục vụ hàng triệu lượt khách mỗi năm.
Đằng sau mỗi cửa hàng vận hành ổn định là sự phối hợp của nhiều vị trí khác nhau. Từ nhân viên bếp, thu ngân, phục vụ, đóng gói cho đến quản lý ca, tất cả đều góp phần tạo nên trải nghiệm đồng bộ cho khách hàng.
Đặc biệt trong những khung giờ cao điểm, khi lượng khách tăng nhanh, việc bố trí đầy đủ nhân sự trở thành yếu tố quyết định đến tốc độ phục vụ cũng như chất lượng dịch vụ. Chỉ cần thiếu một vài vị trí trong ca làm, toàn bộ quy trình vận hành có thể bị ảnh hưởng, từ thời gian chờ của khách hàng cho đến áp lực dành cho đội ngũ nhân viên còn lại.
Chính vì vậy, với các chuỗi F&B quy mô lớn như Jollibee, tuyển dụng không chỉ là tìm đủ số lượng nhân sự mà còn phải đảm bảo mỗi ứng viên phù hợp với vị trí công việc, thời gian làm việc và đặc điểm vận hành của từng cửa hàng.
Tuyển dụng F&B khác gì so với tuyển dụng lao động sản xuất?
Đối với các doanh nghiệp sản xuất, nhu cầu nhân sự thường được xây dựng dựa trên dây chuyền, ca làm việc và số lượng lao động cần thiết cho từng bộ phận. Trong khi đó, ngành F&B lại có đặc thù hoàn toàn khác.
Mỗi cửa hàng có quy mô riêng, lượng khách mỗi ngày khác nhau và nhu cầu nhân sự cũng thay đổi theo từng khung giờ. Có cửa hàng cần tăng nhân sự vào buổi tối, có nơi lại đông khách vào cuối tuần hoặc dịp lễ. Vì vậy, việc tuyển dụng không thể áp dụng một công thức chung cho tất cả.
Bên cạnh đó, nguồn ứng viên trong lĩnh vực F&B cũng rất đa dạng. Có người mong muốn làm việc toàn thời gian để phát triển sự nghiệp, trong khi nhiều sinh viên chỉ có thể làm bán thời gian hoặc đăng ký những ca cố định phù hợp với lịch học.
Điều này khiến bài toán tuyển dụng trở nên phức tạp hơn. Doanh nghiệp không chỉ cần tìm đủ người mà còn phải sắp xếp đúng người vào đúng vị trí, đúng ca làm và đúng nhu cầu của từng cửa hàng. Đây cũng chính là thách thức mà Human Power sẽ bắt đầu giải quyết khi chính thức bước chân vào lĩnh vực F&B.
Vì sao Human Power lựa chọn mở rộng sang lĩnh vực F&B?
Sau nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cho các doanh nghiệp sản xuất, Human Power đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm trong việc xây dựng nguồn ứng viên, tổ chức quy trình tuyển dụng và kết nối người lao động với doanh nghiệp.
Tuy nhiên, trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng đa dạng, việc chỉ tập trung vào một nhóm khách hàng không còn là hướng phát triển bền vững. Các doanh nghiệp dịch vụ, đặc biệt là ngành F&B, đang có nhu cầu tuyển dụng rất lớn và liên tục, tạo ra một thị trường đầy tiềm năng cho các đơn vị cung ứng nhân lực.
Không giống lao động sản xuất, nhóm ứng viên trong ngành F&B chủ yếu là người trẻ và sinh viên. Họ quan tâm nhiều hơn đến địa điểm làm việc, thời gian linh hoạt, khả năng sắp xếp ca làm và cơ hội phát triển kỹ năng trong môi trường dịch vụ.
Điều đó đồng nghĩa với việc Human Power cũng cần thay đổi cách tiếp cận. Từ phương thức tuyển dụng truyền thống dành cho nhà máy, doanh nghiệp sẽ xây dựng quy trình phù hợp hơn với đặc thù của ngành F&B, nơi sự linh hoạt và trải nghiệm của ứng viên đóng vai trò quan trọng trong quá trình tuyển dụng.
Dự án hợp tác cùng Jollibee vì thế không chỉ là một cơ hội kinh doanh mới, mà còn là bước khởi đầu để Human Power mở rộng năng lực tuyển dụng, tiếp cận những nhóm lao động mới và từng bước khẳng định vị thế trong lĩnh vực dịch vụ.
Vì sao Jollibee lựa chọn Human Power?
Khi một chuỗi F&B quy mô lớn mở rộng hoạt động, nhu cầu tuyển dụng không chỉ dừng ở việc đăng tin và chờ ứng viên nộp hồ sơ. Điều doanh nghiệp cần là một quy trình tuyển dụng đủ nhanh, đủ linh hoạt và có khả năng đáp ứng số lượng nhân sự trong thời gian ngắn nhưng vẫn đảm bảo chất lượng.
Đó cũng là lý do nhiều doanh nghiệp lựa chọn hợp tác với các đơn vị chuyên về cung ứng và tuyển dụng nhân lực.
Với Human Power, lợi thế không nằm ở những lời quảng bá về vị thế trên thị trường, mà đến từ kinh nghiệm triển khai các dự án tuyển dụng số lượng lớn trong nhiều năm qua. Từ việc xây dựng nguồn ứng viên, tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc, tư vấn đến kết nối người lao động với doanh nghiệp, mỗi khâu đều được tổ chức theo quy trình rõ ràng nhằm giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian tuyển dụng và nhanh chóng bổ sung nhân sự khi cần thiết.
Nếu thỏa thuận hợp tác được hoàn tất theo đúng kế hoạch, Jollibee sẽ trở thành đối tác F&B đầu tiên của Human Power. Đây không chỉ là dấu mốc đối với doanh nghiệp mà còn là cơ hội để Human Power chứng minh năng lực trong một lĩnh vực hoàn toàn mới.
Khác với tuyển dụng cho nhà máy hay khu công nghiệp, tuyển dụng trong ngành F&B đòi hỏi khả năng thích ứng cao hơn. Mỗi cửa hàng có nhu cầu nhân sự khác nhau, mỗi vị trí có yêu cầu riêng và lịch làm việc của ứng viên cũng rất đa dạng. Điều đó buộc đơn vị tuyển dụng phải linh hoạt trong cách tiếp cận, đồng thời xây dựng được nguồn ứng viên phù hợp với từng cửa hàng và từng ca làm việc.
Chính những yêu cầu đặc thù này sẽ là bài toán đầu tiên mà Human Power phải giải khi chính thức bước chân vào lĩnh vực F&B.
Hơn 200 cơ hội việc làm – Không chỉ là con số
Theo kế hoạch, ngay trong tháng 8, Human Power sẽ phối hợp tuyển dụng hơn 200 nhân sự cho hệ thống Jollibee. Với doanh nghiệp, đây là kế hoạch bổ sung nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu vận hành của chuỗi cửa hàng. Nhưng ở góc độ người lao động, con số ấy đồng nghĩa với hơn 200 cơ hội để bắt đầu một công việc mới.
Điểm đáng chú ý là đợt tuyển dụng lần này hướng đến nhiều nhóm ứng viên khác nhau thay vì chỉ tập trung vào một đối tượng cụ thể.
Cơ hội dành cho sinh viên muốn tìm việc Part-time
Nhu cầu tìm việc làm thêm của sinh viên luôn ở mức cao. Bên cạnh mong muốn có thêm thu nhập để trang trải chi phí học tập và sinh hoạt, nhiều bạn trẻ cũng muốn tích lũy kinh nghiệm làm việc ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.
F&B là một trong những lĩnh vực phù hợp nhất với nhóm đối tượng này nhờ thời gian làm việc linh hoạt. Sinh viên có thể lựa chọn ca làm phù hợp với lịch học, đồng thời rèn luyện nhiều kỹ năng quan trọng như giao tiếp, làm việc nhóm, xử lý tình huống và chăm sóc khách hàng.
Đó đều là những kỹ năng có giá trị lâu dài, không chỉ trong ngành dịch vụ mà còn hữu ích cho bất kỳ môi trường làm việc nào sau này.
Cơ hội cho người tìm kiếm công việc Full-time
Không chỉ tuyển dụng nhân sự bán thời gian, Jollibee cũng mở ra cơ hội dành cho những ứng viên mong muốn gắn bó lâu dài với ngành dịch vụ.
Môi trường F&B có tốc độ làm việc nhanh, yêu cầu sự phối hợp giữa các thành viên và khả năng phục vụ khách hàng chuyên nghiệp. Đây là môi trường phù hợp với những người yêu thích sự năng động, muốn rèn luyện tác phong làm việc và tích lũy kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ – dịch vụ.
Đối với nhiều người trẻ, đây cũng có thể là bước khởi đầu để phát triển sự nghiệp, từ vị trí nhân viên đến các cấp quản lý sau một thời gian làm việc và tích lũy kinh nghiệm.
Một công việc có thể trở thành điểm khởi đầu cho sự nghiệp
Không phải ai cũng xác định được nghề nghiệp mình muốn theo đuổi ngay từ đầu. Rất nhiều người bắt đầu bằng một công việc bán thời gian, sau đó dần khám phá được khả năng của bản thân và lựa chọn gắn bó lâu dài với lĩnh vực dịch vụ.
Môi trường làm việc tại các chuỗi F&B mang đến cơ hội để người lao động tiếp xúc với quy trình vận hành chuyên nghiệp, học cách phối hợp với đồng nghiệp, phục vụ khách hàng và thích nghi với áp lực công việc. Những trải nghiệm này trở thành nền tảng quan trọng cho quá trình phát triển nghề nghiệp trong tương lai.
Vì vậy, một vị trí tại Jollibee không chỉ đơn thuần là một công việc tạo thu nhập. Với nhiều người, đó còn là nơi để học hỏi, trưởng thành và chuẩn bị cho những mục tiêu lớn hơn trên con đường sự nghiệp.
Human Power và Jollibee: Bước khởi đầu cho một hành trình mới
Nếu việc ký kết hợp tác diễn ra đúng kế hoạch vào ngày 06/08/2026, Human Power sẽ chính thức bước vào lĩnh vực F&B với dự án đầu tiên cùng Jollibee Việt Nam. Đây không chỉ là cột mốc mở rộng thị trường của doanh nghiệp mà còn đánh dấu sự thay đổi trong cách tiếp cận nguồn nhân lực, hướng đến những nhóm ứng viên trẻ, năng động và phù hợp với môi trường dịch vụ.
Đối với Human Power, dự án này mang ý nghĩa lớn hơn một hợp đồng hợp tác. Sau nhiều năm đồng hành cùng các doanh nghiệp sản xuất, công ty sẽ có cơ hội thử sức với một lĩnh vực có đặc thù hoàn toàn khác, nơi nhu cầu tuyển dụng diễn ra liên tục, yêu cầu linh hoạt hơn và đòi hỏi khả năng kết nối đúng người, đúng vị trí trong thời gian ngắn.
Sự thay đổi ấy cũng phản ánh xu hướng chung của thị trường lao động hiện nay. Khi doanh nghiệp không ngừng mở rộng hoạt động, nhu cầu tuyển dụng ngày càng đa dạng hơn. Người lao động cũng không chỉ tìm kiếm một công việc có thu nhập ổn định mà còn quan tâm đến môi trường làm việc, cơ hội học hỏi và khả năng phát triển nghề nghiệp lâu dài.
Hơn 200 cơ hội dành cho người đang tìm kiếm một khởi đầu mới
Theo kế hoạch hiện tại, Human Power sẽ phối hợp tuyển dụng hơn 200 nhân sự cho hệ thống Jollibee trong tháng 8. Đằng sau con số đó không chỉ là nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp, mà còn là hàng trăm cơ hội dành cho những người đang mong muốn thay đổi công việc hoặc bắt đầu hành trình nghề nghiệp của mình.
Đợt tuyển dụng hướng đến nhiều nhóm ứng viên khác nhau:
- Sinh viên muốn tìm việc làm thêm để có thêm thu nhập và tích lũy kinh nghiệm.
- Người lao động đang tìm kiếm công việc Full-time trong môi trường chuyên nghiệp.
- Những ai muốn thử sức với ngành F&B và xây dựng nền tảng kỹ năng cho tương lai.
Dù là công việc bán thời gian hay toàn thời gian, điều quan trọng nhất vẫn là tìm được một môi trường phù hợp để phát triển bản thân. Với nhiều người trẻ, một vị trí tưởng chừng chỉ là công việc đầu tiên lại có thể trở thành bước đệm cho cả hành trình sự nghiệp sau này.
Nếu bạn đang quan tâm đến việc làm tại Jollibee
Sau khi thỏa thuận hợp tác được hoàn tất, Human Power sẽ lần lượt công bố thông tin tuyển dụng chi tiết, bao gồm:
- Vị trí tuyển dụng.
- Địa điểm làm việc.
- Hình thức Full-time hoặc Part-time.
- Thời gian làm việc.
- Hướng dẫn đăng ký ứng tuyển.
Ứng viên quan tâm có thể theo dõi các kênh truyền thông chính thức của Human Power để cập nhật thông tin mới nhất và nhận tư vấn về vị trí phù hợp.
Câu hỏi thường gặp (FAQ)
1. Human Power và Jollibee đã chính thức hợp tác chưa?
Theo kế hoạch, Human Power dự kiến ký kết hợp tác cùng Jollibee Việt Nam vào ngày 06/08/2026. Sau khi thỏa thuận được hoàn tất, Human Power sẽ chính thức triển khai các hoạt động tuyển dụng nhân sự cho hệ thống Jollibee.
2. Human Power sẽ tuyển dụng bao nhiêu nhân sự cho Jollibee?
Theo kế hoạch ban đầu, Human Power dự kiến phối hợp tuyển dụng hơn 200 nhân sự trong tháng 8 để đáp ứng nhu cầu vận hành của hệ thống Jollibee.
3. Jollibee tuyển dụng những hình thức làm việc nào?
Đợt tuyển dụng hướng đến cả ứng viên Part-time và Full-time, phù hợp với nhiều nhóm lao động như sinh viên, người mới đi làm hoặc người đang tìm kiếm công việc ổn định.
4. Sinh viên có thể ứng tuyển làm việc tại Jollibee không?
Có. Sinh viên là một trong những nhóm ứng viên được Human Power hướng đến. Công việc Part-time giúp sinh viên vừa có thêm thu nhập, vừa tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng làm việc trong môi trường dịch vụ chuyên nghiệp.
5. Vì sao Human Power mở rộng sang lĩnh vực F&B?
Sau nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực tuyển dụng cho các doanh nghiệp sản xuất, Human Power mong muốn mở rộng sang ngành F&B nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng ngày càng đa dạng của thị trường lao động và tiếp cận nhiều nhóm ứng viên trẻ hơn.
6. Điều gì khiến tuyển dụng ngành F&B khác với tuyển dụng nhà máy?
Ngành F&B có nhu cầu nhân sự linh hoạt hơn, phụ thuộc vào từng cửa hàng, từng ca làm việc và từng nhóm ứng viên. Vì vậy, quá trình tuyển dụng không chỉ cần đủ số lượng mà còn phải bố trí đúng người, đúng vị trí và đúng thời gian làm việc.
7. Làm việc tại Jollibee có cơ hội phát triển nghề nghiệp không?
Bên cạnh việc tạo thu nhập, môi trường F&B còn giúp người lao động rèn luyện kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, phục vụ khách hàng và quản lý công việc. Đây là nền tảng quan trọng để phát triển nghề nghiệp lâu dài trong lĩnh vực dịch vụ.
8. Khi nào Human Power công bố thông tin tuyển dụng chính thức?
Sau khi quá trình ký kết hợp tác được hoàn tất, Human Power sẽ cập nhật đầy đủ thông tin về vị trí tuyển dụng, địa điểm làm việc, thời gian làm việc và hướng dẫn ứng tuyển trên các kênh truyền thông chính thức.
9. Tôi có thể theo dõi thông tin tuyển dụng Jollibee ở đâu?
Ứng viên nên theo dõi website và các kênh truyền thông chính thức của Human Power để cập nhật thông tin tuyển dụng mới nhất cũng như nhận hướng dẫn đăng ký ứng tuyển khi chương trình được triển khai.
10. Human Power có định hướng phát triển trong lĩnh vực F&B lâu dài không?
Dự án hợp tác cùng Jollibee được xem là bước khởi đầu để Human Power mở rộng hoạt động sang lĩnh vực F&B. Đây là nền tảng giúp doanh nghiệp tiếp cận nhiều nhóm ứng viên hơn và từng bước phát triển năng lực tuyển dụng trong ngành dịch vụ.
Không chỉ là một dự án tuyển dụng
Có những dự án chỉ đơn thuần bổ sung thêm một khách hàng vào danh sách đối tác. Nhưng cũng có những dự án mở ra một hướng phát triển hoàn toàn mới cho doanh nghiệp.
Với Human Power, Jollibee có thể sẽ là dấu mốc như vậy.
Từ thế mạnh trong lĩnh vực tuyển dụng cho các doanh nghiệp sản xuất, Human Power đang từng bước mở rộng sang ngành dịch vụ – nơi tốc độ tuyển dụng nhanh hơn, nhu cầu nhân sự linh hoạt hơn và đối tượng ứng viên cũng đa dạng hơn.
Nếu dự án được triển khai đúng kế hoạch, đây sẽ là nền tảng để Human Power tiếp tục mở rộng năng lực tuyển dụng trong lĩnh vực F&B, đồng thời mang đến thêm nhiều cơ hội việc làm cho người lao động trong thời gian tới.
Đối với người tìm việc, đặc biệt là sinh viên và người trẻ đang mong muốn có thêm thu nhập hoặc tích lũy kinh nghiệm, hơn 200 vị trí tuyển dụng trong giai đoạn đầu có thể chính là cơ hội để bắt đầu một hành trình mới.
Một bước đi mới của Human Power, một dự án hợp tác mới cùng Jollibee và hàng trăm cơ hội việc làm đang chờ những ứng viên phù hợp.
