Ngày 25/08/2026, Human Power và Jollibee Việt Nam chính thức ký kết Thỏa thuận hợp tác về cung ứng và quản lý nhân sự, đánh dấu bước phát triển mới trong hoạt động kết nối nguồn nhân lực và cung cấp giải pháp nhân sự cho ngành F&B.
Thông qua hợp tác, Human Power sẽ đồng hành cùng Jollibee Việt Nam trong công tác tuyển dụng và quản lý nhân sự tại Đồng Nai, Bình Dương, Bình Phước, Củ Chi và Bà Rịa – Vũng Tàu. Sự phối hợp này hướng đến mục tiêu tăng khả năng tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp, hỗ trợ nhu cầu vận hành tại từng khu vực và mở thêm cơ hội việc làm cho người lao động địa phương.
Hợp tác Human Power và Jollibee giải quyết bài toán nhân sự F&B
Trong ngành F&B, nhân sự có ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng vận hành của từng cửa hàng. Một hệ thống có thể sở hữu quy trình tốt và sản phẩm ổn định, nhưng vẫn khó duy trì hiệu quả nếu thiếu người đúng vị trí, thiếu nhân sự theo ca hoặc không thể bổ sung lao động kịp thời khi nhu cầu tăng.
Khác với nhiều mô hình doanh nghiệp chỉ vận hành tại một địa điểm, hệ thống F&B phải đồng thời giải quyết bài toán nhân sự ở nhiều cửa hàng và nhiều khu vực. Nhu cầu tuyển dụng vì vậy có thể thay đổi theo:
- Số lượng cửa hàng và kế hoạch mở rộng.
- Nhu cầu nhân sự tại từng khu vực.
- Khung giờ và ca làm việc.
- Biến động nhân sự tại cửa hàng.
- Các giai đoạn kinh doanh có nhu cầu nhân lực cao.
Điều này đặt ra yêu cầu không chỉ tuyển được người mà còn phải tìm kiếm nhanh, sàng lọc phù hợp và quản lý nguồn nhân lực hiệu quả. Đây cũng là một trong những lý do việc hợp tác giữa Human Power và Jollibee có ý nghĩa đối với hoạt động nhân sự của doanh nghiệp F&B.
Human Power – Nền tảng cung ứng và quản lý nhân sự cho doanh nghiệp
Thành lập từ năm 2019, Human Power định hướng phát triển theo mô hình One-stop HR Partner, cung cấp nhiều giải pháp nhân sự cho doanh nghiệp, từ tuyển dụng, cung ứng lao động, thuê ngoài nhân sự đến tính lương.
Sau quá trình hoạt động, Human Power đã cung ứng hơn 50.000 nhân sự và đồng hành cùng hơn 500 đối tác.
Năng lực của Human Power không chỉ nằm ở việc tìm kiếm ứng viên. Quy trình được triển khai theo nhiều bước, từ tuyển dụng, sàng lọc, đào tạo hội nhập, đưa nhân sự vào làm việc đến quản lý, báo cáo và cải tiến.
Với cách tiếp cận này, doanh nghiệp có thể tìm kiếm một đối tác đồng hành trong bài toán nhân sự thay vì chỉ tiếp nhận danh sách ứng viên.
Đặc biệt với những ngành có nhu cầu nhân lực biến động như F&B, khả năng tổ chức và quản lý nguồn nhân lực theo nhu cầu thực tế là yếu tố quan trọng để duy trì hoạt động ổn định.
Jollibee Việt Nam và nhu cầu nhân sự tại nhiều khu vực
Gia nhập thị trường Việt Nam từ năm 2005, Jollibee đã phát triển hệ thống kinh doanh trong lĩnh vực thức ăn nhanh và mở rộng hoạt động tại nhiều tỉnh, thành.
Đặc thù của mô hình chuỗi nhà hàng khiến nhu cầu nhân sự không chỉ tập trung tại một địa điểm. Nhân lực cần được bố trí phù hợp với từng cửa hàng, từng vị trí và từng thời điểm vận hành.
Theo thông tin tuyển dụng của Jollibee Việt Nam, nhu cầu nhân sự được triển khai ở nhiều nhóm công việc như khối cửa hàng, khối chuỗi cung ứng và khối văn phòng, với cả vị trí toàn thời gian và bán thời gian.
Vì vậy, bài toán tuyển dụng không đơn thuần là tìm đủ số lượng nhân sự. Doanh nghiệp còn cần đảm bảo đúng người – đúng vị trí – đúng thời điểm và phù hợp với từng khu vực.
Việc Human Power đồng hành cùng Jollibee tại Đồng Nai, Bình Dương, Bình Phước, Củ Chi và Bà Rịa – Vũng Tàu tạo nền tảng để hai bên phối hợp trong việc mở rộng khả năng tiếp cận nguồn lao động tại các thị trường địa phương.
Những điểm giá trị nổi bật từ hợp tác Human Power × Jollibee
1. Mở rộng khả năng tiếp cận nguồn nhân lực
Một trong những thách thức của doanh nghiệp có hệ thống vận hành tại nhiều địa phương là tiếp cận được nguồn ứng viên phù hợp ở từng thị trường.
Với kinh nghiệm cung ứng nhân sự và mạng lưới tuyển dụng, Human Power có thể hỗ trợ doanh nghiệp mở rộng khả năng tiếp cận người lao động tại các khu vực có nhu cầu.
Điều này đặc biệt có ý nghĩa đối với mô hình F&B, khi nhu cầu nhân sự thường phân bổ theo từng cửa hàng và địa bàn.
2. Tăng tính chủ động khi cần bổ sung nhân sự
Nhu cầu nhân sự tại nhà hàng có thể thay đổi nhanh theo tình hình vận hành. Khi phát sinh vị trí trống hoặc nhu cầu bổ sung nhân lực, doanh nghiệp cần có khả năng phản ứng kịp thời để hạn chế ảnh hưởng đến hoạt động cửa hàng.
Việc có đối tác nhân sự đồng hành giúp doanh nghiệp xây dựng phương án tuyển dụng và bổ sung nguồn lực chủ động hơn, thay vì xử lý từng nhu cầu phát sinh một cách riêng lẻ.
3. Giảm áp lực cho bộ phận nhân sự nội bộ
Một quy trình tuyển dụng hiệu quả cần nhiều nguồn lực: đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, liên hệ, phỏng vấn, hướng dẫn nhận việc và theo dõi quá trình làm việc.
Khi quy mô tuyển dụng tăng hoặc nhu cầu phát sinh tại nhiều địa điểm, khối lượng công việc của bộ phận HR cũng tăng theo.
Sự tham gia của đơn vị chuyên trách như Human Power có thể hỗ trợ doanh nghiệp giảm tải một phần các công việc tuyển dụng và quản lý nhân sự, từ đó dành nguồn lực nội bộ cho những hoạt động mang tính chiến lược hơn.
4. Hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình mở rộng
Mở rộng hệ thống đồng nghĩa với việc nhu cầu nhân sự cũng tăng lên.
Một mô hình nhân sự có khả năng mở rộng theo tốc độ kinh doanh giúp doanh nghiệp chủ động hơn khi phát triển thêm cửa hàng, mở rộng địa bàn hoặc phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới.
Đây cũng là định hướng mà Human Power theo đuổi: xây dựng giải pháp nhân sự có khả năng thích ứng với quy mô và nhu cầu thực tế của từng doanh nghiệp.
Cung ứng nhân sự F&B không chỉ là tuyển đủ người
Đối với ngành F&B, tuyển đủ số lượng chỉ là bước đầu.
Một giải pháp nhân sự hiệu quả cần tính đến toàn bộ quá trình từ tạo nguồn ứng viên → tuyển chọn → đào tạo hội nhập → triển khai → quản lý → theo dõi và cải tiến.
Nếu chỉ tập trung vào tốc độ tuyển dụng nhưng không chú trọng chất lượng và khả năng duy trì nhân sự, doanh nghiệp vẫn có thể đối mặt với tình trạng thiếu người lặp lại.
Ngược lại, một quy trình nhân sự được tổ chức bài bản giúp doanh nghiệp có thêm cơ sở để kiểm soát nguồn lực và phản ứng nhanh trước những thay đổi trong hoạt động kinh doanh.
Đây chính là điểm mà mô hình hợp tác giữa Human Power và Jollibee hướng tới: kết nối nguồn nhân lực với nhu cầu vận hành thực tế, thay vì chỉ dừng lại ở hoạt động tuyển dụng.
Human Power mở rộng năng lực trong lĩnh vực F&B
Hợp tác cùng Jollibee cũng là bước phát triển đáng chú ý trong quá trình Human Power mở rộng giải pháp nhân sự sang lĩnh vực F&B.
Nếu doanh nghiệp sản xuất thường quan tâm đến số lượng lao động, tiến độ sản xuất và tính ổn định của lực lượng nhân sự, thì F&B lại đặt ra yêu cầu cao hơn về tốc độ tuyển dụng, tính linh hoạt và khả năng phân bổ nhân sự theo từng điểm vận hành.
Việc đồng hành cùng Jollibee giúp Human Power tiếp tục tích lũy kinh nghiệm trong việc triển khai nguồn nhân lực cho mô hình kinh doanh có nhiều địa điểm và nhu cầu nhân sự đa dạng.
Từ đó, Human Power có thêm nền tảng để phát triển những giải pháp cung ứng và quản lý nhân sự F&B phù hợp hơn với đặc thù vận hành của từng doanh nghiệp.
Từ hợp tác doanh nghiệp đến cơ hội việc làm cho người lao động
Bên cạnh giá trị đối với hoạt động vận hành, hợp tác giữa Human Power và Jollibee còn mở ra thêm cơ hội kết nối người lao động với các vị trí việc làm tại nhiều khu vực phía Nam.
Khi nhu cầu nhân sự được kết nối với nguồn lao động địa phương, người tìm việc có thêm cơ hội tiếp cận việc làm phù hợp với khu vực sinh sống, trong khi doanh nghiệp có thêm nguồn ứng viên phục vụ nhu cầu vận hành.
Đây là hướng tiếp cận mà Human Power theo đuổi: kết nối đúng nhu cầu của doanh nghiệp với đúng nguồn nhân lực trên thị trường lao động.
Human Power × Jollibee – Kết nối nguồn lực, đồng hành tăng trưởng
Thỏa thuận hợp tác ngày 25/08/2026 giữa Human Power và Jollibee Việt Nam không chỉ đánh dấu một cột mốc trong quan hệ hợp tác giữa hai doanh nghiệp.
Quan trọng hơn, đây là sự kết nối giữa năng lực cung ứng và quản lý nhân sự với nhu cầu vận hành linh hoạt của ngành F&B.
Trong thời gian tới, hai bên sẽ tiếp tục phối hợp trong công tác tuyển dụng và quản lý nhân sự tại các khu vực được triển khai, hướng đến việc kết nối nhiều ứng viên phù hợp hơn với cơ hội nghề nghiệp tại Jollibee Việt Nam.
Với Human Power, mỗi dự án hợp tác là một cơ hội để tiếp tục hoàn thiện năng lực cung ứng nhân sự, hiểu sâu hơn về đặc thù từng ngành và xây dựng những giải pháp sát với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
Human Power × Jollibee – Kết nối nguồn lực. Tối ưu vận hành. Đồng hành tăng trưởng.
Xem thêm bài viết: Việc làm F&B cho sinh viên: Part-time sao cho hợp lý?
