Bảo Hiểm Xã Hội, Tin tức & Sự kiện, Tin Tức Doanh Nghiệp, Tổng quan BHXH

Đề Xuất Hỗ Trợ Tiền Đóng BHXH Cho Chủ Hộ Kinh Doanh Từ 2027

Đề Xuất Hỗ Trợ Tiền Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Cho Chủ Hộ Kinh Doanh: Những Điểm Mới Cần Biết

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, trong đó đề xuất hỗ trợ tiền đóng BHXH bắt buộc cho một số nhóm đối tượng, bao gồm chủ hộ kinh doanh có đăng ký. Nếu được thông qua, chính sách này dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/03/2027 và được kỳ vọng sẽ giảm gánh nặng tài chính, đồng thời khuyến khích nhiều người tham gia BHXH để đảm bảo quyền lợi lâu dài.

Tuy nhiên, người dân cần lưu ý rằng đây mới là đề xuất trong dự thảo, chưa phải quy định chính thức.

Đề xuất hỗ trợ tiền đóng Bảo Hiểm Xã Hội bắt buộc là gì?

Theo nội dung dự thảo Luật Bảo Hiểm Xã Hội sửa đổi, Chính phủ sẽ được giao quy định chính sách hỗ trợ tiền đóng Bảo Hiểm Xã Hội bắt buộc đối với một số nhóm đang phải tự đóng toàn bộ mức đóng theo quy định.

Mục tiêu của chính sách là:

Giảm áp lực tài chính cho người tham gia.
Khuyến khích mở rộng diện bao phủ Bảo Hiểm Xã Hội.
Tăng tính công bằng giữa người tham gia Bảo Hiểm Xã Hội bắt buộc và Bảo Hiểm Xã Hội tự nguyện.
Bảo đảm an sinh xã hội trong dài hạn.

Ngoài nguồn hỗ trợ từ ngân sách Trung ương, các địa phương cũng được khuyến khích cân đối ngân sách để có chính sách hỗ trợ bổ sung phù hợp với điều kiện thực tế.

Những đối tượng dự kiến được hỗ trợ

Theo dự thảo, có 4 nhóm đối tượng dự kiến được hưởng chính sách hỗ trợ tiền đóng Bảo Hiểm Xã Hội bắt buộc:

1. Chủ hộ kinh doanh có đăng ký

Đây là nhóm nhận được nhiều sự quan tâm bởi từ khi thuộc diện tham gia Bảo Hiểm Xã Hội bắt buộc, chủ hộ kinh doanh phải tự đóng toàn bộ mức đóng mà không có phần đóng từ người sử dụng lao động.

2. Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Nhóm lao động này cũng thuộc diện tham gia Bảo Hiểm Xã Hội bắt buộc và dự kiến được hỗ trợ để giảm chi phí trong quá trình làm việc ở nước ngoài.

3. Vợ hoặc chồng đi công tác nhiệm kỳ ở nước ngoài

Là người không hưởng lương từ ngân sách nhà nước nhưng được cử đi cùng thành viên cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài.

4. Người quản lý doanh nghiệp không hưởng tiền lương

Bao gồm người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc, Tổng Giám đốc và các chức danh quản lý khác theo quy định của pháp luật nhưng không hưởng tiền lương.

đóng BHXH — *Đề Xuất Hỗ Trợ Tiền Đóng BHXH Cho Chủ Hộ Kinh Doanh: Những Điểm Mới Cần Biết*

Vì sao cần có chính sách hỗ trợ?

Theo quy định hiện hành, các nhóm nêu trên phải tự đóng toàn bộ tiền Bảo Hiểm Xã Hội bắt buộc.

Trong khi đó, người tham gia Bảo Hiểm Xã Hội tự nguyện lại đang được Nhà nước hỗ trợ một phần mức đóng.

Điều này tạo ra sự khác biệt trong chính sách và khiến nhiều chủ hộ kinh doanh cho rằng chưa thực sự phù hợp, nhất là những người trước đây tham gia BHXH tự nguyện và từng được hỗ trợ.

Việc nghiên cứu chính sách hỗ trợ được kỳ vọng sẽ tạo sự công bằng hơn giữa các nhóm đối tượng tham gia Bảo Hiểm Xã Hội.

Chủ hộ kinh doanh hiện phải đóng Bảo Hiểm Xã Hội bao nhiêu?

Theo quy định hiện hành, chủ hộ kinh doanh phải tự đóng:

22% vào Quỹ hưu trí và tử tuất.
3% vào Quỹ ốm đau và thai sản.
4,5% vào Quỹ Bảo hiểm y tế.

Tổng mức đóng là 29,5% trên mức tiền lương làm căn cứ đóng Bảo Hiểm Xã Hội.

Với mức tham chiếu hiện hành là 2,34 triệu đồng, mức đóng thấp nhất khoảng 690.300 đồng/tháng, trong khi mức đóng cao nhất có thể lên tới 13.806.000 đồng/tháng.

Đây là khoản chi phí đáng kể đối với nhiều hộ kinh doanh, đặc biệt là các hộ kinh doanh nhỏ và vừa.

Chính sách mới mang lại lợi ích gì?

Nếu được thông qua, đề xuất hỗ trợ tiền đóng Bảo Hiểm Xã Hội có thể mang lại nhiều lợi ích như:

Giảm áp lực tài chính cho chủ hộ kinh doanh.
Khuyến khích người dân duy trì tham gia Bảo Hiểm Xã Hộilâu dài.
Mở rộng số lượng người tham gia Bảo Hiểm Xã Hội bắt buộc.
Tăng khả năng tiếp cận các chế độ hưu trí, ốm đau, thai sản và tử tuất.
Góp phần thực hiện mục tiêu bảo đảm an sinh xã hội.

Số lượng người tham gia BHXH bắt buộc đang tăng

Theo số liệu thống kê đến hết tháng 2/2026:

Hơn 36.000 chủ hộ kinh doanh đã tham gia Bảo Hiểm Xã Hội bắt buộc.
Hơn 60.000 người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương tham gia.
Hơn 22.000 dân quân thường trực tham gia.
Hơn 22.000 người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố tham gia.
Khoảng 150.000 lao động làm việc không trọn thời gian thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.

Những con số này cho thấy phạm vi bao phủ Bảo Hiểm Xã Hội ngày càng được mở rộng theo quy định của Luật BHXH năm 2024.

Người dân và doanh nghiệp cần lưu ý điều gì?

Do đây vẫn là dự thảo Luật Bảo Hiểm Xã Hội sửa đổi, các nội dung về hỗ trợ tiền đóng Bảo Hiểm Xã Hội bắt buộc vẫn có thể được điều chỉnh trong quá trình lấy ý kiến và hoàn thiện trước khi được thông qua.

Vì vậy, chủ hộ kinh doanh, doanh nghiệp và người lao động nên theo dõi thông tin từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền để cập nhật chính xác các quy định mới khi được ban hành.

Câu hỏi thường gặp

Chủ hộ kinh doanh đã được hỗ trợ tiền đóng Bảo Hiểm Xã Hội chưa?

Chưa. Hiện đây mới là đề xuất trong dự thảo Luật BHXH sửa đổi và chưa có hiệu lực.

Khi nào chính sách dự kiến áp dụng?

Theo dự thảo, chính sách dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/03/2027 nếu được thông qua.

Mức hỗ trợ sẽ là bao nhiêu?

Dự thảo hiện chưa quy định mức hỗ trợ cụ thể. Nội dung này sẽ do Chính phủ quy định nếu chính sách được ban hành.

Ngoài Nhà nước, địa phương có được hỗ trợ thêm không?

Có. Dự thảo khuyến khích các địa phương căn cứ điều kiện kinh tế – xã hội và khả năng cân đối ngân sách để hỗ trợ thêm cho người tham gia.

Kết luận

Đề xuất hỗ trợ tiền đóng Bảo Hiểm Xã Hội bắt buộc cho chủ hộ kinh doanh và một số nhóm đối tượng được đánh giá là bước đi tích cực nhằm giảm gánh nặng chi phí và khuyến khích người dân tham gia Bảo Hiểm Xã Hội lâu dài. Tuy nhiên, đây vẫn là đề xuất trong dự thảo Luật Bảo Hiểm Xã Hội sửa đổi, do đó người dân và doanh nghiệp cần theo dõi các thông tin chính thức từ cơ quan có thẩm quyền trước khi áp dụng.

Human Power sẽ tiếp tục cập nhật những thay đổi mới nhất về chính sách Bảo Hiểm Xã Hội, thuế và lao động để giúp doanh nghiệp và người lao động kịp thời nắm bắt các quy định mới.

Nguồn tham khảo: